Совершенствование подбора и отбора персонала (на примере ООО «Самком-Курьер»)

Актуальность выбранной темы заключается в том, что персонал фирмы в современных условиях – это та основа, на которой только и возможно добиться рыночного успеха. Наличие денежных и материальных успехов еще не является гарантией, а только предпосылкой преуспевания. Надежным фундаментом его являются работники, специалисты организации.

В этой ситуации возникает необходимость в теоретическом переосмыслении кадровых процессов, разработке методологии формирования критериев оценки личных и профессиональных качеств сотрудников при отборе на работу.

Деятельность по эффективному подбору и отбору кандидатов на работу призвана служить важной гарантией того, что организация будет успешно действовать и развиваться в условиях конкуренции.

Цель исследования – разработка мероприятий по совершенствованию подбора и отбора персонала.