Содержание трудового кодекса РФ для целей менеджера по персоналу

Оглавление

Введение 3

1. Трудовой кодекс как основной документ регламентирующий трудовую деятельность 4

2. Особенности применения трудового кодекса рф в деятельности менеджера по персоналу 4

Заключение 4

Глоссарий 4

Библиографический список 4

Введение

Так как состояние экономики РФ законодатели охарактеризовывают как переходное, то и Трудовой кодекс РФ может называться переходным. Поэтому работники, чьи интересы оказываются на практике неучтенными, могут надеяться, что через определенное время ТК РФ может быть изменен в лучшую сторону. Возможно, через какое-то время законодатели будут заниматься его доработкой, потому что несовершенства в этом документе недостаточно хорошо отражены не только на трудовых отношениях, но и на развитии экономики в целом. В процессе применения ТК РФ многие его положения должны будут быть изменены, так как они не выдержат испытания практикой.

Актуальностью курсовой работы является то, что при состоянии рыночной экономики качество отбора персонала становится главным фактором, который определяет выживание и экономическое положение российских предприятий. То как тщательно происходит отбор может гарантировать качество людских ресурсов, которое во многом определяется возможностью и эффективностью в дальнейшем использовании. Работа любого предприятия неизбежно связывается с необходимостью по комплектованию штата. При этом одна из центральных задач характеризуется отбором кадров. При отборе новых работников не только нужно обеспечивать режим нормального функционирования, но и закладывать фундамент будущего успеха предприятия.

Целью курсовой работы является подробное содержания трудового кодекса РФ для целей менеджера по персоналу.

Для достижения поставленной цели сформулированы следующие задачи:

- изучить ТК как основной документ регламентирующий трудовую деятельность;

- рассмотреть особенности применения ТК РФ в деятельности менеджера по персоналу.

Объектом исследования курсовой работы является Трудовой Кодекс РФ.

Предмет исследования курсовой работы – статьи ТК РФ..