Анализ трудовых ресурсов и их использования на предприятии

ПЛАН

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 4

1.1 Понятие и состав трудовых ресурсов 4

1.2 Методика анализа использования трудовых ресурсов 4

1.3 Резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии 4

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 4

ВВЕДЕНИЕ

В настоящее время, когда экономика России находится в нестабильном состоянии, необходимо использование всех экономических инструментов, способствующих повышению эффективности производства на предприятиях страны. Среди таких инструментов одним из важнейших является стимулирование труда на производстве. На современном этапе жизни в деятельности и развитии любой организации особую и очень важную роль играет ее персонал.

Трудовой коллектив формируется из отдельных работников, наделенных разными психическими свойствами, обладающими различными социальными характеристиками. Члены трудового коллектива являются представителями различных темпераментов, половозрастных и этнических групп, обладают различными привычками, взглядами, интересами, которые по существу являются общностью или различием их социальных позиций.

Объединения людей на предприятии позволяет им эффективнее включаться в систему общественного производства, создавать более крупные и мощные социально-производственные системы по сравнению с индивидуальной системой труда. Но когда деятельность становится коллективной, часто появляются проблемы в общении между сотрудниками, что приводит к потере ценных кадров и ухудшению качества работы.

Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что совершенствование организации труда на основе научно-обоснованных рекомендаций относится к числу важнейших задач современного производства. Проблема эффективности использования ресурсов – одна из ключевых проблем в экономике фирмы.

Эффективность использования ресурсов (трудовых, производственных, финансовых) способствует достижению больших результатов при меньших затратах труда, времени, средств.

Изучению производительности труда и эффективности использования трудовых ресурсов посвящены работы отечественных и зарубежных исследователей. Среди них Журкина Т.А., Краснопевцева И.В., Кузнецова М.Н., Ларькова А.С., Морозова С.Н., Кращенко С.А., Нефедов М.А., Пономарева Е.А., Пынтиков А.С., Рачек С.В., Шевченко О.П. и др.

Цель работы: рассмотреть основы анализа трудовых ресурсов.

Задачи:

1. рассмотреть понятие и состав трудовых ресурсов;

2. раскрыть методику анализа использования трудовых ресурсов;

3. рассмотреть резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии;

Объект исследования: трудовые ресурсы.

Предмет исследования: изучение и анализ эффективности использования трудовых ресурсов организации.

В работе использованы анализ и обобщение литературы по теме исследования, структурные методы анализа, графические методы.