Организация процесса исполнения государственных управленческих решений

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ И ИСПОЛНЕНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ 4

1.1. Понятие и определение управленческих решений 4

1.2. Исполнение управленческих решений 4

ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ И КОНТРОЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ 4

2.1. Роль государственных гражданских служащих в процессе принятия государственных решений 4

2.2. Процесс принятия решений в государственных органах 4

2.3. Совершенствование процесса организации и контроля исполнения управленческих решений 4

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 4

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 4

ВВЕДЕНИЕ

В современных условиях развития Российской Федерации, направленных на стабилизацию экономической ситуации и формирование гражданского общества, достаточно остро стоят вопросы совершенствования механизма государственного управления, повышения уровня доверия граждан к качеству работы органов власти и к государственным служащим в целом.

Решение данных вопросов невозможно без реализации мер, связанных с обновлением и совершенствованием института государственной службы, и, следовательно, внедрения адекватных управленческих механизмов.

В органах государственной власти отсутствуют утвержденные нормы по обеспечению эффективного взаимодействие субъектов кадровой работы, основанные на принципах единых правил и подходов в реализации кадровой политики на всех уровнях управления, а также динамический подход к ресурсам, включенный в общую систему управления государственного органа.

В этой связи прогнозирование социальных последствий принимаемых руководством государственного органа власти управленческих решений становится актуальным и своевременным.

Орган государственной власти, как любая организационная структура, строится строго по иерархическому принципу, с распределением полномочий, уровнем ответственности представителей управленческого звена и исполнителей.

Государственные органы объединяют группу людей, деятельность которых координируется для достижения определенных целей.

Цели эти уникальны, специфичны и имеют отношение к конкретному ведомству, как к органу государственной власти, осуществляющему функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в установленной сфере.

К примеру, реализацию государственной политики в сфере демографии, пенсионного обеспечения и т.д. осуществляет Минтруд России, реализацию государственной политики в сфере образования осуществляет Минобрнауки России.

Актуальность выбранной темы определяется тем, что на сегодняшний день в органах государственной власти руководство ведомством в большей степени сводится к выработке стратегии и достижению целей государственного органа при решении политических (государственных) задач.

Вопросы же, связанные с управлением государственными служащими ведомства, решаются ситуативно, непрозрачно и не встроены в общую систему управления.

В качестве объекта исследования выступает государственное и муниципальное управление.

Предмет исследования – процесс принятия управленческих решений в государственном и муниципальном управлении.

Целью данной работы является выявление специфики принятия и исполнения государственных управленческих решений.

В соответствии с поставленной целью в ходе выполнения работы решались следующие задачи

- рассмотреть понятие и определение управленческих решений;

- определить особенности исполнения управленческих решений;

- выявить роль государственных гражданских служащих в процессе принятия государственных решений;

- изучить процесс принятия решений в государственных органах;

- рассмотреть особенности совершенствования процесса организации и контроля исполнения управленческих решений.

В качестве основного метода исследования был использован анализ литературных источников по заданной теме.

Структура курсовой работы включает в себя введение, две главы с подпунктами, заключение и список использованной литературы.