Функции трудового права

Содержание

Введение……………………………………………………………………….……...3

1. Понятие трудового права и его значение в системе Российского права………5

1.1 Понятие трудового права в системе Российского права…………………...….5

1.2 Значение трудового права в системе Российского права……………...………9

Выводы по 1 главе……………………………………………………………..……13

2. Понятие и виды функций трудового права……………………………………..15

2.1 Понятие функций трудового права……………………………………..……..15

2.2 Виды функций трудового права………………………………...……………..16

Выводы по 2 главе…………………………………………………………………..22

Заключение………………………………………………….………………………24

Список использованной литературы………………………….………...…………26

Введение

Актуальность темы исследования. В соответствии с Конституцией Российской Федерации право на труд относится к основным правам человека. Граждане могут его реализовать в разных формах, но большинство населения во всех странах мира входит в армию лиц наемного труда. Это самый многочисленный и представительный субъект трудовых отношений.

Вторую (меньшую по численности) группу субъектов трудового права составляют те, кто предоставляет возможность гражданам трудиться. Это – работодатели. Важным регулятором трудовых взаимоотношений является профессиональный союз. В соответствии с нашим законодательством он также выступает в качестве субъекта трудового права.

Трудовым правом называется одна из важнейших отраслей российского права, регулирующая при активном участии ее субъектов трудовые отношения работников с работодателями и другие непосредственно с ними связанные, производные от трудового отношения (т. е. все отношения по труду на производстве) и устанавливающая права и обязанности субъектов трудового права и ответственность за их нарушение, сочетая интересы субъектов трудового права и всего общества, государства.

Сегодня Трудовой кодекс РФ содержит в себе как отдельные нормы, так и целые институты, позволяющие говорить об опосредовании средствами и приемами трудового права широкого блока личных неимущественных прав участников процесса наемного труда. Более того, некоторые институты, закрепленные ныне в Трудовом кодексе РФ, вообще ранее не были известны российскому законодательству.

Объект исследования составили общественные отношения, возникающие в связи с реализацией функций трудового права.

Предмет исследования – нормы трудового права, направленные на разграничение, стимулирование и защиту интересов субъектов трудового права, закрепленные в нормативно-правовых актах права Российской Федерации.

Цель исследования – комплексный анализ функций трудового права.

Основными задачами работы, исходя из поставленной цели, являются:

- определить понятие трудового права в системе Российского права;

- рассмотреть значение трудового права в системе Российского права;

- раскрыть понятие функций трудового права;

- исследовать виды функций трудового права.

Таким образом, задачи исследования определяют структуру и содержание работы: во введении обоснована актуальность темы исследования, представлены цель, задачи, объект и предмет исследования, а также методологическая основа исследования. В первой главе представлено Понятие трудового права и его значение в системе Российского права. Во второй главе проведен анализ функций трудового права. В заключении приведены выводы по результатам исследования.

Диалектический метод научного познания, системный подход, анализ литературных источников, метод обобщения и описания послужили методологической основой исследования в работе.