Порядок поступления, прохождения и прекращения муниципальной службы

Содержание

Введение 3

Глава 1. Порядок поступления на муниципальную службу 5

1.1. Особенности поступления граждан на муниципальную службу 5

Глава 2. Прохождение муниципальной службы 12

2.1. Понятие муниципальный служащий. Муниципальная должность 12

2.2. Права и обязанности муниципальных служащих 13

2.3. Аттестация муниципальных служащих 17

Глава 3. Прекращение муниципальной службы 20

3.1. Основания для расторжения трудового договора с муниципальным служащим 20

Заключение 25

Список нормативно-правовых актов и использованной литературы 27

Введение

«Порядок поступления, прохождения и прекращения муниципальной службы» - одна из важных и актуальных тем на сегодняшний день.

Данная тема актуальна потому, что муниципальная служба представляет собой весьма значительный по объему правовой институт, и, разумеется, в рамках одного диссертационного исследования его невозможно полностью осветить. Поэтому в настоящем исследовании анализируются лишь наиболее важные, с нашей точки зрения, элементы муниципальной службы: подбор кадров в органы местного самоуправления, формирование кадрового резерва муниципальной службы освещается роль представительного органа в формировании кадрового состава муниципальной службы, а также рассматриваются наиболее актуальные проблемы, связанные с поступлением на муниципальную службу, прохождением и прекращением муниципальной службы. Местное самоуправление несет большую функциональную нагрузку: укрепляет основы демократии, создает условия для обеспечения жизненных интересов населения, стабилизирует политическую систему, является важным механизмом обеспечения единства страны. Именно развитый институт местного самоуправления может стать одним из наиболее надежных гарантий обеспечения эффективности системы власти в России.

Данная тема достаточно подробно освещена в научных трудах следующих авторов: Кочеткова А. В. («Государственная и муниципальная служба»), Алкаева И. А. («Государственная и муниципальная служба»), Братановского С. Н. («Особенности поступления на муниципальную службу в Российской Федерации»), Кабашова С. Ю. («Организация муниципальной службы») и других.

Таким образом актуальность темы исследования не вызывает сомнений.

Объект исследования – муниципальная служба.

Предмет исследования - порядок поступления, прохождения и прекращения муниципальной службы.

Цель работы – проанализировать порядок поступления, прохождения и прекращения муниципальной службы.

Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:

1. Изучить порядок поступления на муниципальную службу.

2. На основании теоретического анализа изучения проблемы, систематизировать знания о прохождении муниципальной службы.

3. Рассмотреть прекращение муниципальной службы.

4. Систематизировать и обобщить существующие в специальной литературе, научные подходы к данной проблеме.

Теоретическая значимость проведенного исследования состоит в обобщении научного знания по данной проблеме.

Успешность выполнения задач по написанию курсовой работы в наибольшей степени зависит от выбранных методов исследования.

В работе использовались методы как эмпирического исследования: юридический, сравнительно-сопоставительный, наблюдение, так и используемые как на эмпирическом, так и на теоретическом уровне исследования: абстрагирования, анализ и синтез.

Структура курсовой работы выражается в ее содержании.

Для раскрытия поставленной темы определена следующая структура: работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы. Название глав отображает их содержание.