Руководитель в системе управления компанией

О Г Л А В Л Е Н И Е

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ КОМПАНИЕЙ 4

1.1 Роль лидерских качеств в профессиональной деятельности 4

1.2 Мероприятия, направленные на выявления лидерских качеств у менеджеров 4

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 4

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 4

ВВЕДЕНИЕ

На протяжении всей истории развития общества ведутся споры вокруг определения сути и природы руководства. При этом следует учитывать и то обстоятельство, что большинство людей подсознательно убеждена - управлять они умеют лучше (даже не обладая теоретическими знаниями или практическим опытом) практически в любой отрасли или вида деятельности.

Или руководителем надо родиться, или руководящие способности и качества можно культивировать или приобрести с опытом, можно помочь в выборе руководящего стиля? Эти вопросы - одни из самых дискуссионных в исследовании управления.

Каждое действие в организации связано с проявлением власти, которой пользуются как руководители, так и рабочие. Власть проявляется через каналы власти, к которым относится: власть принуждения, влияния, компетенции, информации, должностное поведения, авторитета, власть награждать. Когда индивидуум оказывает влияние на поведение членов группы без использования принудительных форм власти, речь идет о проявлении лидерства. Организация придает большое значение лидерству из-за необходимости выбирать на руководящие позиции индивидуумов, лучше всего способного для управленческих функций.

Природа лидерства проявляется как личностными способностями человека, так и средой в которой осуществляется деятельность компании. Для эффективного руководства компанией необходимо изучение всех этих вопросов.

Но наиболее интригующие вопросы для владельцев компаний есть возможность воспитания в человеке управленческих способностей, чтобы не было проблем с поиском лидеров, а также это является возможностью совместить умение управлять с профессиональными навыками, что поднимет эффективность руководителя.

Актуальность темы. Проблема лидерства на предприятиях России относится к числу наиболее актуальных, в условиях развития российской государственности и гражданского общества.

Лидерство - это искусство, венец управленческой деятельности. Его значимость в существовании организаций и их управлении очень весомая и существенная.

Анализ исследований и публикаций свидетельствует, что исследование роли лидерских качеств менеджера в его профессиональной деятельности становится актуальной проблемой современности.

Изучению проблемы лидерства посвящены труды ряда отечественных и зарубежных ученых, среди них: Д. Катц, Г. Кан, Е. Богардус, Н. Макиавелли, Моска, Парето, Аристотель, Н. Вебер, Н. Мескон и др., но, несмотря на это потребность в изучении феномена - "лидер" - очевидна в условиях экономики России.

Предмет исследования - деятельность руководителя и его лидерские качества.

Целью данной курсовой работы является анализ профессиональной деятельности руководителя и определение его лидерских качеств.

Для достижения поставленной цели были разработаны следующие задачи:

- Раскрыть сущность руководителя, понятия лидера, менеджера

- Разработать мероприятия, направленные на выявления лидерских качеств у руководителей

- Раскрыть роль лидерских качеств руководителя в его профессиональной деятельности.