Методы и этапы формирования команд

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

1. Методы формирования команд 4

2. Этапы формирования команд 6

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 11

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ 12

ВВЕДЕНИЕ

«Методы и этапы формирования команд» - одна из важных и актуальных тем на сегодняшний день.

Тема данной работы актуальна потому, что в ходе командообразования улучшается взаимодействие между людьми и подразделениями, своевременно выявляются проблемы, которые долго не замечают. Более того, снижается вероятность манипулирования руководителями со стороны подчиненных. И самое главное, эффективная команда увеличивает надежность бизнеса, его прибыльность, позволяет решать задачи, которые одиночке не под силу. Личная эффективность зависит от особенностей личности человека, воспитания и осознания собственных целей. Компания становится по-настоящему эффективной, когда ориентированные на результат люди вместе работают в соответствии с общей целью и стратегией развития компании. Следует отметить, что формирование команды - такая же важная задача, как и выработка стратегии развития фирмы или разработка системы управления отношениями с клиентами.

Актуальность данного исследования определила цель и задачи работы:

Цель работы – рассмотреть методы и этапы формирования команд.

Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:

1. Исследовать методы формирования команд.

2. Рассмотреть этапы формирования команд.

3. Систематизировать и обобщить существующие в специальной литературе, научные подходы к данной проблеме.

Для раскрытия поставленной темы определена следующая структура: работа состоит из введения, двух глав и заключения. Название глав отображает их содержание.