Меры поощрения за успехи в труде

Введение 3

1. Понятие поощрения 4

2. Виды поощрений за труд 5

Заключение 12

Список использованных источников 13

Актуальность темы исследования: Поощрение является действенным стимулом правовой системы. Обращение к поощрительной функции права, которое все чаще отмечается за последнее время, обусловлено взаимовыгодностью поощрительных отношений для государства, общества и индивида. Награда (поощрение) за совершение конкретно определенных активных действий уже давно стала основой продвижения на рынок, распространения товаров, оказания услуг.

Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие по поводу труда.

Предмет исследования — правовое регулирование поощрений в сфере труда.

Цель исследования заключается в том, чтобы определить меры поощрений за успехи в труде.

Цель исследования обусловила задачи:

1) Рассмотреть понятие поощрения;

2) Раскрыть виды поощрений за труд.

Методологической основой исследования является использование историко-правового, формально-логического, сравнительно-правового методов исследования.

Теоретическую базу исследования составляют научные труды отечественных специалистов в области трудового права.

Нормативно-правовую базу исследования составили Конституция Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента РФ, постановления Правительства Российской Федерации и другие.