Условия труда (в правоохранительных органах) и их правовое обеспечение в РФ

Оглавление

Введение 3

Глава 1. Особенности организации труда и управления в органах внутренних дел 5

1.1 Определение ОВД 5

1.2 Мероприятия улучшения эффективности труда работников ОВД 8

Глава 2 Организация и оплата трудовой деятельности сотрудников ОВД 12

2.1 Правовое обеспечение трудовой деятельности ОВД 12

2.2 Оплата труда сотрудников ОВД 13

Заключение 22

Список литературы 24

Введение

Правоохранительная служба - один из видов федеральной государственной службы. Она представляет собой профессиональную служебную деятельность граждан на должностях правоохранительной службы в государственных органах, службах и учреждениях, осуществляющих функции по обеспечению безопасности, законности и правопорядка, по борьбе с преступностью, по защите прав и свобод человека и гражданина (Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»).

Деятельность органов государственной власти и управления в РФ по созданию условий соблюдения правопорядка и борьбе с преступностью не однообразна, включает в себя множество граней. Современное российское законодательство постоянно развивается, реформируются система и структура органов государственной власти и управления. Такие обстоятельства заставляют обращать внимание, первоначально, на деятельность органов внутренних дел (далее — ОВД), потому что это одна из самых многочисленных государственных структур, которая осуществляет различные формы и методы работы с гражданами, предприятиями, государственными и негосударственными структурами. Следовательно, вопросы совершенствования управления и организации труда в ОВД актуальны в XXI веке .

Проблемой исследования является острая необходимость пересмотра принципов и практики не только существующей системы оплаты и стимулирования труда, но также системы социального обеспечения сотрудников правоохранительной службы, ее оптимизации, совершенствования механизмов реализации положений действующей нормативной правовой базы. Комплекс мер, реализуемых в рамках «социального пакета», должен быть направлен не только на повышение уровня социальной защищенности служащих, но и на качественный рост их социально-профессионального статуса, стимулирование деятельности служащего с целью повышения эффективности правоохранительной службы, в целом, преодоления экономических основ коррупции в правоохранительных органах.

Цель работы: рассмотреть теоретические аспекты и особенности организации труда и управления в ОВД.

Задачи работы:

• определить современный уровень организации труда и управления в ОВД;

• рассмотреть имеющиеся нормативно-правовые документы, регулирующие процессы организации труда и управления в ОВД;

• выявить тенденции и перспективы развития организации труда в ОВД.