Исследование сущности и значения производительности труда,ее показателей и измерителей. Резервы и факторы повышения производительности труда. Планирование роста производительности труда по факторам

Оглавление

Введение……………………………………………………………………

1 Сущность и значение производительности труда……………………

2 Показатели и методы измерения производительности труда………

3 Факторы и резервы повышения производительности труда………..

4 Планирование роста производительности труда по факторам……..

Заключение………………………………………………………………….

Библиографический список ……………………………………………… 3

5

8

14

18

20

21

Введение

Рост производительности является одним из основных источников экономического роста, в то же время в России по-прежнему сохраняется проблема низкой производительности труда. Также стоит отметить заметное снижение роли процесса управления производительностью труда в последние десятилетия. Это связано с переходом российской экономики к рыночной модели: рентабельность заменила производительность в качестве основного показателя эффективности. Подобное смещение акцента в сознании руководителей привело к застою в развитии методологий управления производительностью труда, а также потере практического опыта по реализации подобных мер.

Актуальность данного исследования заключается в том, что производительность труда считается одним из важнейших экономических показателей, который характеризует эффективность затрат труда в сфере материального производства, как отдельного сотрудника, коллектива так и государства в целом. Необходимость роста производительности труда является неоспоримой и закреплена на государственном уровне в Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации (1).

Исследование экономической литературы современного периода выявило отсутствие единого подхода к пониманию сущности производительности труда. С одной стороны, понятие «производительность труда» на микроуровне употребляется применительно к одному фактору производству – живому труду, играет самостоятельную роль в экономической характеристике производства и характеризует продуктивность трудовой деятельности. С другой стороны, наряду с традиционным представлением о производительности труда как показателе плодотворности труда выделяется второй аспект понимания ее сущности – эффективность использования труда.

Повышение производительности труда в современных условиях становится одним из важнейших источников обеспечения конкурентоспособности бизнеса за счет снижения издержек производства, накопления инвестиционного капитала и роста доходов компании. Вместе с тем в теории производительности труда существует немало методологических проблем, связанных с оценкой этого показателя. Сложность задачи измерения обусловлена, с одной стороны, многогранностью категории производительности, зависимостью ее динамики от многочисленных факторов роста, а с другой стороны, требованием интеграции производительности с другими важными экономическими параметрами. Большое внимание исследованию производительности труда уделено в работах отечественных экономистов: В.А. Вайсбурда, Б.М. Генкина, А.Я. Кибанова, А.И. Рофе, Г.В. Савицкой, Ю. М. Кокина, П.Э. Шлендера, Н.С. Усенко, Д.В. Ягодин, Г.Р. Папян и других. Указанные научные работы в области производительности труда, резервов и факторов ее повышения стали теоретической основой работы.

Объектом исследования в данной работе выступает производительность труда. Предметом исследования являются направления повышения производительности труда. Цель научно-исследовательской работы заключается в обосновании направлений повышения производительности труда на основе выявленных резервов.

В соответствие с целью исследования необходимо решить следующие задачи:

 рассмотреть сущность производительности труда;

 изучить показатели и методы измерения производительности труда;

 выявить факторы и резервы повышения производительности труда;

 выявить особенности планирования роста производительности труда по факторам.