Разработка системы обучения (подготовки, переподготовки, системы повышения квалификации) персонала

(на примере АО Транснефть-Верхняя Волга Рязанское РНУ).

ГЛАВА 1. ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА КАК ОСНОВА УСПЕШНОЙ РАБОТЫ ОРГАНИЗАЦИИ

1.1. Сущность понятия и значение обучения персонала

1.2. Основные методы, виды обучения персонала

1.3. Современные концепции обучения (подготовки, переподготовки, системы повышения квалификации) персонала

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ (ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ, СИСТЕМЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ) И РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ ПЕРСОНАЛА В АО ТРАНСНЕФТЬ-ВЕРХНЯЯ ВОЛГА РЯЗАНСКОЕ РНУ

2.1. Общая характеристика предприятия

2.2. Анализ структуры персонала

2.3. Анализ системы обучения и развития персонала организации

2.4. Совершенствование системы обучения (подготовки, переподготовки, системы повышения квалификации) персонала организации

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

ПРИЛОЖЕНИЯ