Системный подход в управлении (на примере любой организации Пензы)

Введение 3

1. Системный подход в управлении организацией: признаки, требования, формы 5

1.1 Структура организации как системы: понятие, признаки 5

1.2. Понятие системного подхода к исследованию 6

1.3. Использование системного подхода и форм его реализации в управлении организацией 7

2. Взаимосвязь элементов и форм организации ООО «КИРШ» как открытой системы 10

2.1. Внутренняя среда организации ООО «КИРШ» 10

2.2. Анализ требований внешней среды организации как открытой системы 21

3. Разработка рекомендаций по совершенствованию требований к строению и формам организации ООО «КИРШ» с позиции системного подхода 28

3.1. Совершенствованию системы взаимодействия организации с внешней средой 28

3.2. Совершенствование системы управления предприятием 36

Заключение 38

Библиографический список 40

Приложения 42

Структура управления организацией или организационная структура управления - одно из ключевых понятий менеджмента, тесно связанное с целями, функциями, процессом управления, работой менеджеров и распределением между ними полномочий. В рамках этой структуры протекает весь управленческий процесс (движение потоков информации и принятие управленческих решений), в котором участвуют менеджеры всех уровней, категорий и профессиональной специализации. Структуру можно сравнить с каркасом здания управленческой системы, построенным для того, чтобы все протекающие в ней процессы осуществлялись своевременно и качественно. Отсюда то внимание, которое руководители организаций уделяют принципам и методам построения структур управления, выбору их типов и видов, изучению тенденций изменения и оценкам соответствия задачам организаций.

Важный вклад в исследование проблем формирования, функционирования и развития систем управления внесли отечественные и зарубежные авторы: Бойдел Т., Горбашко Е., Гладышев А.Г., Жуков Д.М., Кабушкин Н.И., Коробков А., Максимцев И., Рыкова Ю., Харитонов А.А., Четыркина И.

Тем не менее проблема оценки эффективности организационной структуры управления пока не получила достаточного освещения в научной литературе. Остаются открытыми и вопросы формирования стратегически эффективной структуры управления с учетом вероятного воздействия факторов внешней и внутренней среды предприятия.

Создание руководителем оптимальной структуры, для корректной работы всей организации, обеспечивает качественное и своевременное выполнение поставленных перед коллективом целей и задач. В зависимости от того, как сформирована ОСУ зависит участие в выполнении задач каждого непосредственного исполнителя. Поэтому создание ОСУ является наиболее важной частью работы руководителя организации.

Целью исследования является совершенствование организационной структуры управления ООО «КИРШ» как социально-экономической системы.

В рамках поставленной цели автором сформулированы следующие задачи исследования:

 изучить систему менеджмента ООО «КИРШ»;

 дать характеристику предприятия;

 провести анализ основных аспектов управления трудовыми ресурсами предприятия;

 выполнить исследование деятельности и системы управления предприятием;

 разработать рекомендации по повышению эффективности деятельности ООО «КИРШ» и системы управления им;

 внести предложения по внедрению современных технологий построения организационных структур.

Объектом исследования данной работы является изучение сущности организации ООО «КИРШ».

Предметом исследования является изучение и совершенствование ООО «КИРШ» как социально-экономической системы.

Методологической и теоретической основой исследования явились фундаментальные положения, содержащиеся в трудах российских и зарубежных учёных в области совершенствования организационной структуры предприятия. В процессе исследования применены логический и сравнительный методы, методы диагностики в исследовании систем управления: структурная диагностика и функциональный анализ.

Структура работы обусловлена последовательностью решения поставленных задач. Работа состоит из введения, трёх глав, включающих 8 параграфов, заключения и списка использованной литературы.