Трудовой договор (понятие, стороны, содержание, классификация условий трудового договора).

Введение.........................................................................................................3

1. Понятие и предмет трудового договора……………………….………4

2. Условия трудового договора……………………………………………7

Заключение..................................................................................................10

Список использованной литературы……………………….....................11

Ответы на вопросы………………………………………………………..12

Актуальность темы. Большинство граждан России трудятся, как правило, в течение нескольких десятилетий, т. е. на протяжении почти всей жизни. Именно поэтому вопросы, связанные с глубокой теоретической разработкой проблем регулирования трудовой деятельности в трудовом праве и осмыслением роли и сущности института трудового договора, не теряют своей актуальности.

Любые трудовые отношения должны быть оформлены надлежащим образом, то есть должен быть заключен трудовой договор или контракт. Согласно ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) форма трудового договора должна быть письменной.

Трудовые договоры (контракты) могут быть срочными и заключаться на неопределенный срок. При заключении срочного трудового договора нужно иметь в виду, что перечень оснований, при которых можно оформить такой договор, указан в ст. 59 ТК РФ.

Объект - совокупность общественных отношений, возникающих в связи заключением трудового договора.

Предмет – правоотношения, складывающихся в сфере трудовой деятельности.

Цель – изучение понятия и природы трудового договора.

Для реализации поставленной цели потребуется решение следующих основных задач – рассмотреть и проанализировать:

- понятие и предмет трудового договора;

- условия трудового договора.

Для достижения цели работы использованы методы диалектики как общенаучного метода познания, а также частнонаучные методы - сравнительно-правовой, технико-юридический, исторический, системный, формально-логической, сравнительный, социологический, сравнительного анализа, методика анализа нормативно-правового материала.