отчет по практике- Сердобский районный отдел судебных приставов (не должен быть похож на 107377)

СОДЕРЖАНИЕ:

Введение ………………………………………………………………………….3

1.Характеристика объекта прохождения производственной практики…………………………………………………………………………..6

2.Понятие государственной службы…………………………………………..9

3. Коррупция и бюрократизм в государственной гражданской службе…………………………………………………………………………….16

Заключение……………………………………………………………………….20

Список использованной литературы…………………………………………...23

Введение

Место прохождения производственной практики - Сердобский Районный Отдел Судебных Приставов. Срок прохождения производственной практики: с 19 марта по 19 апреля, в качестве специалиста 1 разряда.

Перечень основных видов работ, то есть, должностных обязанностей в период прохождения преддипломной практики, в первую очередь, выполнение различных поручений куратора, работа с документацией, набор текста документов, учет судебных решений, изучение практики правовых норм Конституции РФ , правовых норм Трудового Кодекса РФ , Постановлений Верховного суда РФ, нормативно-правового регулирования деятельности Службы судебных приставов на примере Сердобского районного отдела судебных приставов; далее, разработка и апробация рекомендаций и предложений по совершенствованию деятельности организации; выполнение индивидуального задания по результатам производственной практики.

Актуальность темы исследования производственной практики очень велика, так как время, в которое мы живем, эпоха перемен. Представляется целесообразным отметить, что, осуществляемые в России экономические реформы, существенно изменили статус любого предприятия или организации, как основного звена экономики. Мы видим, что рынок ставит предприятие в принципиально новые отношения с государственными организациями, с производственными и иными партнерами, работниками. При этом, устанавливаются новые экономические и правовые регуляторы. В первую очередь, в связи с этим, меняются и отношения между руководителями организаций, между руководителями и подчиненными, между всеми работниками внутри организации. Меняется и отношение к персоналу организации, так как социальная направленность экономических реформ поворачивает их лицом к человеку, персоналу организации. Производственная практика показала, что в современной России охрана трудовых прав работников провозглашена на уровне правовых норм Конституции РФ , несомненно, это является одной из важнейших задач общества и государства. Наше государство признает ценность института трудовых прав граждан России, считая ее основой материальной, психологической, воспитательной и других сторон жизни человека и гражданина. Согласно, правовых норм Конституции Российской Федерации, права и свободы человека, в том числе и право на труд каждого гражданина России, определяют содержание и направленность деятельности государства. В содержании этого главного и неоспоримого признака правового государства, несомненно, является защита трудовых прав граждан, которая возложена правовыми нормами законодательства на различные государственные органы и общественные организации. Особо важная роль в его осуществлении принадлежит суду (см. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г. принята всенародным голосованием 12.12.1993 (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Собрании законодательства РФ, 04.08.2014, № 31, ст. 4398). Как мы видим, принципиальный поворот в законодательном регулировании трудовых правоотношений в сфере защиты прав работников в Российской Федерации начался с принятием правовых норм новой Конституции РФ. Согласно, правовых норм статьи 38 Конституции Российской Федерации, трудовые права находятся под защитой государства.

Основной целью данной производственой практики на рассматриваемом предприятии, непосредственно, является практическое закрепление теоретических знаний, полученных в ходе обучения в учебном заведении, в том числе закрепление полученных в процессе обучения теоретических знаний, изучение данной организации, приобретение опыта и навыков самостоятельной работы.

В соответствии с целью прохождения производственной практики, передо мной были поставлены следующие основные задачи, решаемые в процессе прохождения практики: рассмотреть нормативно-правовое регулирование деятельности Службы Судебных Приставов России на примере Сердобского Районного Отдела Судебных Приставов; изучить порядок прохождения государственной службы на примере Сердлбского Районного Отдела Судебных Приставов, провести обобщение и систематизацию полученных данных.