Дисциплинарные взыскания, применяемые в ОВД: порядок их наложения, исполнения и обжалования

Введение 3

Глава 1. Правовые особенности регулирования труда сотрудников органов внутренних дел 3

1.1. Правовые особенности регулирования труда сотрудника органов внутренних дел 3

1.2. Правовой статус сотрудников органов внутренних дел 3

1.3. Сущность и значение служебной дисциплины работников органов внутренних дел 3

Глава 2. Особенности и виды дисциплинарной ответственности работников органов внутренних дел 3

2.1. Понятие, принципы и основания привлечения к дисциплинарной ответственности сотрудников ОВД 3

2.2. Виды дисциплинарных взысканий и иных мер дисциплинарного воздействия, применяемых к работникам органов внутренних дел 3

2.3. Особенности наложения и исполнения дисциплинарных взысканий, применяемых в ОВД. Порядок их обжалования 3

Заключение 3

Список использованных источников 3

Актуальность темы исследования. Изучение вопросов дисциплинарной ответственности и ее роли в повышении эффективности органов внутренних дел Российской Федерации остается важным направлением научных исследований в сфере государственной службы Российской Федерации.

Несмотря на то, что дисциплинарная ответственность является традиционным правовым средством повышения эффективности деятельности органов внутренних дел, ее изучение не теряет актуальности. Обусловлено это. во-первых, важностью деятельности органов внутренних дел. Органы внутренних дел являются основным видом специализированных правоохранительных структур государства, целью которых является создание системы зашиты прав и свобод человека и гражданина.

Кроме того, это обусловлено тем, что деятельность правоохранительных органов неразрывно связана с жизнью российского общества, которое стремится к общему процессу развития российской государственности и превращению России в зрелое гражданское общество.

Также это связано с повышенным требованием общества к органам внутренних дел в частности и государственной службе в целом. Гражданское общество предъявляет все более высокие требования к функционированию институтов государственной службы.

Оценка деятельности госслужащих зависит в частности от качественного оказания гражданам и организациям государственных услуг и от того, насколько высок процент отсутствия культуры общения с гражданами, проявления бюрократизма, и коррупции.

К деятельности органов внутренних дел общество проявляет наиболее пристальное внимание Реорганизация органов внутренних дед вызывает не только повышенный интерес общества к их деятельности, но и ожидание кардинальных изменений. Этим обусловлены высокие требования общества к соблюдению служебной дисциплины, законности, профессиональной культуре и профессионализму сотрудников органов внутренних дел.

Степень разработанности темы. Тема, связанная с дисциплинарной ответственностью работников органов внутренних дел являлась объектом исследования различных авторов. Различные ее аспекты отражены в трудах российских теоретиков права С.С. Алексеева, Б.Т. Базылева, И.Л. Бачило, С.Н. Братуся, Ю.А. Денисова, О.Э. Лейста, И.С. Самощенко. Так, вопросы, связанные с дисциплинарной ответственностью работников органов внутренних дел были рассмотрены в работах таких ученых, как К.С. Вельского, Л.М.Ведерникова, М.В. Старилова. В их работах была рассмотрена роль дисциплинарной ответственности как фактора, способствующего полному воплощению принципа законности, выяснено ее содержание, определены требования, которым она должна отвечать.

Таким образом, стоит отметить, что проблему привлечения к дисциплинарной ответственности работников органов внутренних дел нельзя назвать новой. Но, отметить, что практически все труды, посвященные данному вопросу были опубликованы до принятия действующего законодательства, поэтому многие вопросы не раскрыты в полной мере.

Целью настоящего исследования является исследовать дисциплинарные взыскания, применяемые в ОВД: порядок их наложения, исполнения и обжалования, а так же разработка предложений, направленных на усовершенствование правовых норм, устанавливающих порядок привлечения к дисциплинарной ответственности работников органов внутренних дел.

Для того, чтобы нам достичь поставленной цели, нам необходимо решить такие важные для нас задачи:

1) Изучить правовые особенности регулирования труда сотрудника органов внутренних дел;

2) Исследовать правовой статус сотрудников органов внутренних дел;

3) Рассмотреть сущность и значение служебной дисциплины работников органов внутренних дел;

4) Изучить понятие, принципы и основания привлечения к дисциплинарной ответственности сотрудников ОВД;

5) Исследовать виды дисциплинарных взысканий и иных мер дисциплинарного воздействия, применяемых к работникам органов внутренних дел;

6) Изучить особенности наложения и исполнения дисциплинарных взысканий, применяемых в ОВД, а также порядок их обжалования.

Объектом исследования являются общественные отношения, складывающиеся в сфере института дисциплинарной ответственности работников органов внутренних дел.

Предметом исследования являются нормативно-правовые акты, регулирующие порядок и особенности привлечения к дисциплинарной ответственности работников органов внутренних дел.

Методологическая основа исследования. В основу исследования положен диалектический метод познания социальных явлений и органично связанные с ним общенаучные и частные методы: историко-правовой, сравнительно-правовой, формальноюридический, системный и другие.

Научно-практическая значимость исследования. Теоретическое значение работы состоит в том, что в ней сформулированы положения, которые в своей совокупности дают целостное и взаимосвязанное представление о понятии и особенностях привлечения к дисциплинарной ответственности работников органов внутренних дел. Выводы и предложения, содержащиеся в исследовании, дополняют и развивают разделы трудового права, посвященные особенностям привлечения к дисциплинарной ответственности работников органов внутренних дел.

Практическая значимость исследования определяется тем, что содержащиеся в работе выводы, предложения и рекомендации могут быть использованы в практической деятельности органов законодательной, судебной и исполнительной власти; в научных исследованиях проблем правового регулирования привлечения к дисциплинарной ответственности работников органов внутренних дел.

Структура работы обусловлена целями и задачами исследования. Работа состоит из введения, двух глав, которые включают шесть параграфов, заключения и списка использованных источников.